Jetzt ist es amtlich. Nach langem Hin und Her hat der FC Chelsea London seinen Interimscoach Roberto di Matteo zum Cheftrainer befördert. Die erfolgreiche Vertretung des im März entlassenen André Villas-Boas erhielt einen Vertrag bis 2014.
Zwei Titel – ein Trainer
Zwar ließen die Verantwortlichen bei den “Blues” den 42-jährigen Italiener erstmal zappeln, doch letztendlich hatten sie keine andere Wahl, als die bisherige Übergangslösung zu behalten. Immerhin gewann Chelsea London mit Di Matteo erst den FA-Cup und anschließend die Champions League gegen den FC Bayern München.
Neuer Job mit Erfolgs-Klausel
Alle Beteiligten stellten sofort klar, dass die Entscheidung nicht in Stein gemeißelt sei. In dem schnelllebigen Geschäft des Profi-Fußballs muss das nicht extra gesagt werden. Vor allem in Chelsea sitzen die Trainer für gewöhnlich nicht allzu fest in ihren Sesseln. Seit 2000 saßen dort schon insgesamt acht Coaches, darunter Jose Mourinho, Guus Hiddink, Carlo Ancelotti und Luiz Felipe Scolari. Denn ein Roman Abramowitsch investiert zwar geduldig Hunderte Millionen in Kader und Verein. Doch am Ende will er Chelsea erfolgreich sehen. Dafür muss nun Di Matteo sorgen; komme was wolle.
Jungbrunnen gesucht
Seine schwierige Aufgabe für die kommende Saison 2012/13 lautet: gnadenlose Kaderverjüngung. Mit der Verpflichtung von Eden Hazard (Lille), Marko Marin (Bremen) und dem Portugiesen Hulk (Porto) scheint der Anfang gemacht. Die Mannschaft leidet jedoch weiterhin unter beträchtlichen Altlasten: John Terry, Florent Malouda, Frank Lampard, Paulo Ferreira und Ashley Cole haben teils schon vor geraumer Zeit den Zenit ihrer fußballerischen Fähigkeiten überschritten. Der Star des CL-Finales in München, Didier Drogba, hat sich dagegen mit 34 Jahren verabschiedet.
Dass Chelsea London sich überhaupt die Champions-League-Krone aufsetzen durfte, scheint ein Ding der Unmöglichkeit gewesen zu sein. Doch auch Erfahrung und Reife haben ihr Mindesthaltbarkeitsdatum. Der eingeleitete Generationenwechsel kann nur von Vorteil sein.













